某年五月幫一位女老板測算，老板年紀不過二十六七，但是行事風格卻十分果決。
她花大價錢買下一家行政公司，又重新招聘了員工，這次找我的目的也是和公司相關。
我先要過她的八字：
乙醜｜庚辰｜戊戌｜丁巳
我說：「你性格沉穩，心思縝密，不過稍顯倔強；09年投資了一筆大生意可惜賠錢了；2010庚寅年官星有根，事業有了變化，但寅巳半刑，好好的希望到夏末落了空，秋後冬天你又錢財瀉出；2011年上半年你狀況不佳，不過是苦苦支撐，乙辛相沖，卯辰相害，陰歷3,4月必定有些糾紛，總之你現在的狀況恰似有志難伸，有力難使！」
她聽後神色低沉的言道：「我做事很有想法和主意，那兩年確實如你所說很不順意，我去年辭了原來的工作，和很多機會失之交臂，2010年入冬後我才花了大錢接了這個家政公司，但一直不順，前兩個月差點和一個客戶打官司了」
她輕輕舒了口氣：「我原來是從來不信這些的，認為只要努力堅持就會成功，但遇到很多意想不到的事情，也不由的往這上面考慮了，改天請你去看下我的辦公室風水吧。
」
「人生在世都是事非經過不知難，磨難困難會豐富我們的智慧和心態，多遇逆境會增長我們的經驗。
不過我們的目標必須順天時、應地利、促人和；
人是社會群體中的元素，更是天地時運造化的生靈，過於自信而排他否認時命運行的規律是屬於無知的狂妄，而過於盲信命運進而無所適從也是消極的宿命論，枉活一生。
我們要用平和的心念去認知和對待客觀規律，盡量讓乾坤陰陽五行的能量為我所用，風水地理上物盡其用，地盡其利，順大勢而不失奮發的積極的生活，正所謂識時務者為俊傑！」
我一時有感而對她多說了幾句，她聽後有所領悟。
兩天後我隨她去了她的工作地點，是租在一個高檔小區裡的三室一廳。
辦公地點是在大客廳，她自己住在相鄰的朝南的臥室，幾個員工分別住在北面的臥室。
屋內共三張辦公桌，並排放在東和東北的位置朝南面的窗戶，最後的東北位是老板的桌子。
正西方放著一張空的辦公桌，並且背景墻是像一張褶皺滿痕的紅色的紙，墻邊還立著一個公司的宣傳牌。
我挨著環顧了一周，用羅盤大體定好位，發現這套房子的風水佈局結構本身就存在很大的弊病，但工作環境只要貼身氣場調整順暢，也可不受其大害。
我說：「你這擺放就有大問題，原本你是想在後面監督屬下工作，但是因為她們背著你，肯定是心有怨言不聽指揮，對於你的吩咐她們時常不在意，風水本質首先是象意。
」
她答道:「她們積極性都不高，我整天催促，工作效率差進度又慢還老要求加工資。
」
「你八字裡顯示你員工萬不能招聘或存在屬龍的或屬狗的，不然影響效益，對你的財運收入也不好。
」我說。
她沉思片刻道：「還真是有一個四十多的屬龍的員工，說起來我就窩火，明明是能談妥的生意臨了煮熟的鴨子飛走了，平時還老愛擺架子，那我爭取盡快把她辭掉。
」
「你們公司的服務細節方面時常有客戶反應不足，公司的形象力難以持續，有官司糾紛從風水的象上也顯示的清楚了。
後面又緊挨衛生間，而衛生間設在整個屋子的中間，公司也難存有固定資金，總是實際支出比預算花銷還要大，並且都花在了不必要的人力和應酬上！」我果斷的說。
還沒容她回答，我就指著客廳東北方向從天花板到地面固定的櫃櫥大鏡子說：「你的員工不光是和你有背離之心，她們之間也時常鬧矛盾，真是內外交患呢，而你的臥室在客廳的西南方，正好與此位正沖，你根本管不了她們，她們還想分你的權。
」
她無奈的答道：「你說的都符合事實，每月給她們這麼高的工資她們也沒什麼業績，基本都是我自己幹的，換了好幾撥都這樣，真是沒辦法了！」
我看到南面落地窗戶被她的兩塊大廣告牌遮掩了大半，南面接待客戶的桌子和椅子又被擠在狹小的空間內，我說：「樓外的大路和大門正好能夠起到斂財氣的作用，你把明堂位置全然遮住，納人氣的空間如此狹小，有財你也拿不到！」
她連連點頭，立馬按我要求處理了下。
這家公司的風水問題已經嚴重影響了各方面的運行，而很多地方位置不能改動所以無法大面積化解，我隻能根據情況把主要的病症給化解調整強化，最主要的是我讓她到正西方辦公，東北撤掉一張桌子，另外的後移，南面留下了空間餘地。
西面和東北面處理了一下，再者其餘的細節我也一一讓她佈置好，起碼要保證老板的辦公桌一目了然，決不能與員工平起平坐，不然沒了火車頭怎麼前進！
一個半月後，她電話告知我公司有了好轉，業務量比原來增加了好多，這個月的收入意想不到的增加了兩三倍，頓時她對前景又充滿了信心和，但內扛的問題有時還是有，員工容易鬧矛盾。
之後抽空我又過去看了下，整體細節基本都按我的要求佈置好，但唯獨東北方的大鏡子沒有弄，收入好些忙起來她也就忽視了其作用了，我隻能讓她自行擇時再處理了。
析：
風水的原理就是人體生物場與環境的磁場及信息場中的能量相影響的作用，五行流通順暢的氣場可以促進人本身運氣運數的發揮，反之則起很大副作用，類似於化學反應中的催化劑，所以風水作用不可小視！
如果再配合管理者和員工的八字進行協調錄用，和運用易經進行公司整體發展開拓方向及客戶資源定位，輔之現代企業策劃管理的理念，則可起到降低風險，提高效能的作用！
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